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            關于公開選拔黨組管理年輕干部的公告

            發布時間:2021-09-07 信息來源:

              為貫徹落實習近平總書記關于發現培養選拔優秀年輕干部的指示精神,落實新時代黨的組織路線,建設一支高素質專業化的優秀年輕干部隊伍,結合集團公司長期發展戰略需要、干部隊伍專業結構和年齡結構調整優化需要以及成員單位領導班子建設實際,經集團公司黨組研究,決定在系統內集中公開選拔一批黨組管理年輕干部?,F將有關事項公告如下:

              一、職位說明

              本次公開選拔20人左右,向基層一線和艱苦重要崗位傾斜,以黨建紀檢、經營管理、市場開發、科技創新、工程建設、財務/審計/金融等六大專業領域為主,進行定向選拔。年輕干部經過集中培訓后,按照“事業為上、人事相宜”原則,優先委派到京外基層一線任職。

              每個領域的報名人數應超過3人(含),低于3人的,該領域取消,報名該領域的人選如服從調劑,調整到其他合適領域參加選拔。

              二、條件及資格

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              1.具有較高的政治素質,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

              2.貫徹執行集團公司的各項決議,維護單位和諧穩定;具有創新意識和創新自信,持續推進單位產品創新、技術創新,不斷提高單位核心競爭力。

              3.掌握履行崗位職責所必需的專業知識,掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規,有專業思維、專業素養、專業方法,懂經營、會管理、善決策,注重團結協作,善于組織協調。

              4.具有正確的業績觀,堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,堅持創新驅動、轉型升級、提質增效,勇擔當、善作為,推動單位高質量發展,工作業績突出。

              5.具有良好的職業操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規黨紀,自覺踐行“三嚴三實”,認真貫徹落實中央八項規定精神,謹慎用權,公私分明,廉潔從業。

              6.一般應具有基層領導經驗和多崗位的任職經歷。

              7.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

              報名黨建紀檢領域的干部必須為中共黨員,具有5年以上黨齡,且具有較強的管黨治黨能力和較高的思想理論水平,深入貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨方針,嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,嚴格執行民主集中制原則,善于圍繞企業改革發展的中心任務抓好黨建工作。報名財務/審計/金融領域的干部一般應當具有注冊會計師、注冊內審師等職業資格或高級會計師、高級審計師等職稱。

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              1.年齡:1981年1月1日(含)以后出生(40周歲及以下)。

              2.學歷:全日制大學本科及以上學歷。

              3.任職經歷:截至2021年12月底,應當符合“任一類單位處室正職及相應層級職務(以下簡稱處室正職級職務)滿2年或任處室正職級職務滿1年且與處室副職級職務累計滿5年”的條件。

              處室正職級職務具體為:現任集團公司總部處室正職,一類單位助理、內設機構和分公司正職,二類單位領導班子副職,三類單位領導班子正職;或非現任處室正職級職務、但具有上述職務一年以上任職經歷。不具有處室正職級職務一年以上任職經歷或僅享受處室正職級待遇的不在范圍內。

              特別優秀的干部,經所在單位黨組織研究推薦,可以破格參與本次公開選拔,任職經歷可放寬為“任處室正職級職務滿1年”,但要在選拔過程中嚴格把關,量才使用。人員范圍:一類單位助理、生產部門或分公司正職;二類單位領導班子副職;三類單位領導班子正職。綜合管理部門正職不放寬條件。破格條件:政治過硬、德才素質突出、群眾公認度高,并且符合下列條件之一:1.在關鍵時刻或者承擔重大專項、重大改革等急難險重任務中經受住考驗、表現較為突出、作出較大貢獻;2.在市場開拓前沿、經營困難企業工作業績較為突出。

              破格報名的干部必須由所在單位黨委研究同意后推薦。提任處室正職級職務不滿一年或破格、越級提任處室正職級的干部,不得破格參與本次公開選拔。

              三、報名時間、方式及要求

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              即日起至9月17日17:30。

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              1.組織推薦,單位黨委研究后推薦優秀干部參加公開選拔,須附黨委書面推薦意見。

              2.個人報名,個人征得單位黨委同意后,以個人名義報名參加公開選拔。

              組織推薦和個人報名均須填寫報名表,并經單位組織人事部門審核、黨委同意。

              網上報名:將報名材料分別發至郵箱cnncnqgb@163.com、wangxiaoyi@cnnc.com.cn。

              聯 系 人:王小藝,010-68555918;李旭東,010-68555463。

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              1.每人只能報名一個專業領域。

              2.報名須提供以下材料,按順序編號(每個編號的圖片、PDF應轉換、合并為一個PDF文件,以“編號-姓名-內容”命名),所有材料形成一個壓縮文件,以“應聘領域-報名單位-姓名”命名。

              編號1:××(姓名)公開選拔報名表、報名統計表,同時提供word版和簽字蓋章后的PDF掃描版。組織推薦的,須另附黨委書面推薦意見。

              編號2:××(姓名)身份證、學歷證書、學位證書、職(執)業資格證書、專業技術資格證明。

              編號3:××(姓名)處室副職級職務、處室正職級職務聘任文件。

              編號4:××(姓名)獲獎證書(省部級以上)。

              編號5:××(姓名)處室正職級提任記實表、考察材料,近三年任職現實表現材料,全國干部人事檔案專項審核任免審批表。破格或越級提任處室副職級、處室正職級的干部,需附破格或越級提任的情況說明、報上級組織人事部門的請示和批復文件(或電話記錄等證明材料)。此項編號材料均由所在單位提供,加蓋組織人事部門印章。

              編號6:××(姓名)個人廉潔從業情況的說明,個人簽字后提供;××(姓名)廉潔從業證明,由所在單位提供,加蓋紀委印章,由黨委書記、紀委書記雙簽字。

              以上內容缺一不可,且附件材料應清晰、規整,按順序排列。所在單位審核本單位報名人選的各類材料,確保信息準確、材料完整后,匯總材料和報名統計表報專業化公司及直屬單位。專業化公司及直屬單位對所屬成員單位報名信息進行審核后,統一匯總提交集團公司人力資源部。

              四、筆試、面試

              資格審查后,在北京進行筆試、面試等后續環節。具體事宜根據工作進展情況另行通知。

              五、差額考察、集中培訓

              根據筆試、面試等結果報黨組研究確定差額考察對象,后續進行差額考察??疾炱陂g,對全體差額考察人選進行集中培訓。

              六、任用

              差額考察后,集團公司黨組研究決定最終人選并公示,按照干部任用有關規定任用。

              七、有關要求

              1.各單位黨委要充分發揮領導把關作用,將政治標準放在首位,重點把好政治關、品行關、作風關、能力關和廉潔關,對政治上不合格的“一票否決”;受到誡勉、黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的干部,以及問題線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調查清楚的干部,一律不得組織推薦或同意報名,確保不能“帶病參選”;要對報名人選的資格條件和人事檔案進行認真審核,在提任過程中違反干部選拔任用程序尚未整改完畢、檔案存疑尚未查清的,一律不得組織推薦或同意報名。

              2.各單位黨委要堅持原則、公道正派,以德為先、任人唯賢,綜合考慮人選的思想品德、工作能力、現實表現及工作實績,全面地、歷史地、辯證地去看干部,負責任地向組織推薦干部。

              3.此次公開選拔是集團公司黨組貫徹落實中共中央指示精神,加大年輕干部培養選拔力度的一項重要工作,各單位黨委要高度重視,積極組織符合條件的干部報名,使德才兼備的優秀年輕干部能夠脫穎而出。

              4.(1)報名者對報名材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消人選參選資格,并視情節輕重從嚴給予黨紀政紀處分。(2)各級組織人事部門要按要求提供相關材料。組工干部在人選報名過程中配合弄虛作假、提供虛假證明材料的,一經查實,責任人立即調整出組工干部隊伍,并視情節輕重從嚴給予黨紀政紀處分。(3)在選拔任用過程中,凡存在托關系找門路、說情打招呼行為的,一經查實,即取消人選參選資格,并視情節輕重從嚴給予黨紀政紀處分。(4)其他涉及違規行為的有關責任人員,一律按規定從嚴處理。違規行為舉報電話:010-68555463;舉報郵箱:cnncgb@126.com。

            附件1:公開選拔報名表.doc

            附件2:報名統計表.xlsx

              中國核工業集團有限公司人力資源部

              2021年9月7日

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